(一). 本公司不支持使用強迫性勞動，確保同工同酬原則、不超時工作、依法給付加班費。

(二). 本公司應尊重所有員工與維護其尊嚴，並不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱，也不得以粗暴、 非人道的方式對待員工。

(三). 提供一個安全和健康的工作場所、工作環境和基本安全衛生條件。

(四). 本公司採取事先管制與預防措施，以避免勞工發生危害。

(五). 訂定年度追蹤檢查計畫，追蹤並改善結果。

(六). 實施勞工工作業場所危害因子之危害性調查、管理及防護，防止員工發生職業災害或罹患職業傷病。

(七). 不定期舉辦職業安全講習與教育訓練，提供員工安全健康之工作環境。